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利用規約

プライバシーポリシー

プライバシーポリシー

更新日:2020年6月1日

株式会社Career Meet(読み方:キャリアミート)（以下、「弊社」といいます。）は、お客様から取得する個人情報の適切な管理を社会的責務と認識し、個人情報を慎重かつ誠実に取り扱うべく、個人情報に関する法令を遵守し、プライバシーポリシーを以下のとおり定めます。

第1条 個人情報の取得

  1. 弊社は、適正に個人情報を取得し、偽りその他不正の手段により個人情報を取得しません。

第2条 個人情報の利用目的の特定

  1. 弊社は、個人情報を以下の利用目的の達成に必要な範囲内で、利用いたします。
    • 弊社サービスの提供、弊社サービスのご案内、お問い合わせへの回答・資料送付、ご本人への連絡、商品・サービスの情報提供
    • ご本人の年齢、職業、性別、趣味、購入履歴等に合わせた弊社サービスの提供、弊社サービスのご案内、広告配信のカスタマイズ
    • 弊社サービスに関して、個人を識別できない形式に加工した統計データの作成、弊社サービスの改善、新サービスの開発
    • アンケート調査やギフトキャンペーンなどでの応募者の特定や本人への連絡のため
    • 弊社サービスの利用規約に違反する利用の防止
    • その他、利用者へのサービス提供を適切且つ円滑に履行するため

第3条 個人情報利用の制限

  1. 弊社は、あらかじめご本人の同意を得ないで、前記利用目的の達成に必要な範囲を超えて、個人情報を取り扱うことはありません。
    また、合併その他の事由により事業を承継することに伴って個人情報を取得した場合は、あらかじめご本人の同意を得ないで、承継前における当該個人情報の利用目的の達成に必要な範囲を超えて、当該個人情報を取り扱うことはありません。
    但し、次に掲げる場合を除きます。
    • 法令に基づく場合 人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることが困難であるとき。
    • 公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることが困難であるとき。
    • 国の機関若しくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき。

第4条 個人情報の利用目的の変更

  1. 弊社は、利用目的を変更する場合には、変更前の利用目的と相当の関連性を有すると合理的に認められる範囲を超えては行いません。

第5条 個人情報の管理

  1. 弊社は、取り扱う個人情報の漏洩、滅失またはき損の防止その他の個人情報の安全管理のために必要かつ適切な措置を講じます。

第6条 個人データの委託

  1. 弊社は、個人データの取扱いの全部または一部を委託する場合は、取扱いを委託された個人データの安全管理が図られるよう、委託を受けた者に対する必要かつ適切な監督を行います。

第7条 個人データの第三者提供

  1. 弊社は、あらかじめご本人の同意を得ることなく、個人データを第三者に提供致しません。
    ただし、以下の場合を除きます。
    • 法令に基づく場合 人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることが困難であるとき。
    • 公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることが困難であるとき。
    • 国の機関若しくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき。

第8条 保有個人データの開示・訂正等

  1. 弊社は、ご本人から、当該ご本人が識別される保有個人データの開示を求められたときは、ご本人に対し、合理的な期間内に、当該保有個人データを開示します。
    ただし、以下の場合を除きます。
    • ご本人又は第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
    • 当該個人情報取扱事業者の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合 他の法令に違反することとなる場合

第9条 保有個人データの訂正

  1. 弊社は、ご本人より、当該ご本人が識別される保有個人データの内容が事実でないという理由によって当該保有個人データの内容の訂正、追加または削除（以下「訂正等」という）を求められた場合には、その内容の訂正等に関して他の法令の規定により特別の手続きが定められている場合を除き、利用目的の達成に必要な範囲内において、遅滞なく必要な調査を行ます。
    その結果に基づき、当該保有個人データの内容の訂正等を行い、その旨ご本人に通知いたします。

第10条 保有個人データの利用停止

  1. 弊社は、ご本人から、当該ご本人が識別される保有個人データがあらかじめ公表された利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由又は偽りその他不正の手段により取得されたものであるという理由によって、当該保有個人データの利用の停止又は消去（以下「利用停止等」という）を求められた場合には、調査を行ます。
    その求めに理由があることが判明したときは、必要な限度で、合理的な期間内に、当該保有個人データの利用停止等を行います。
    ただし、当該保有個人データの利用停止等に多額の費用を要する場合その他の利用停止等を行うことが困難な場合であって、ご本人の権利利益を保護するため必要なこれに代わるべき措置をとるときは、この限りではありません。

第11条 プライバシーポリシーの変更

  1. 弊社は、プライバシーポリシーの全部または一部を変更することがあります。

第12条 免責

  1. 弊社は、個人情報の漏洩等がないよう法律その他の規程に基づきサービス運営を行いますが、以下の場合に、第三者が個人情報を取得したことにより発生したトラブルについては免責されるものとします。
    • ご本人が弊社サービス上の機能又は別の手段を用いて他の利用者に個人情報を明らかにする場合
    • 他の利用者が弊社サービス上に入力した情報により、期せずして個人が識別できてしまった場合
    • その他弊社に過失がないにも拘わらず発生した漏洩等の事故

第13条 個人情報管理責任者

  1. 弊社の個人情報管理責任者は下記の通りです。
    • 〒107-0061 東京都港区北青山2-7-13
    • 株式会社Career Meet 代表取締役 田原 一樹
    • support@forty.pw